Зарегистрироваться
Написать рекрутеру
Отправить заявку

Moko recruiting

Москва
10 голосов, 9 215 просмотров, 10 отзывов

Основные данные

Регион:
Москва и Московская обл.
Город:
Москва
Опыт на рынке:
Свыше 5 лет
Адрес:
ул. Воздвиженка, 10
Метро:
Арбатская (213 м), Александровский сад (234 м), Арбатская (326 м)
Сайт:
Профиль компании в социальных сетях:
facebook page
Телефон компании:
+7-495-797-3850
Специализация
Массовый поиск (Линейный персонал)
Поиск специалистов и менеджеров
Поиск руководителей среднего звена
Опыт подбора в сферах деятельности:
Менеджер по работе с клиентами;
Управление продажами;
Торговый представитель
Менеджер по работе с клиентами
Описание:
Подберем менеджера по продажам за 7 дней

Сотрудники

i
Дубровин Константин
Рекрутер
Багров Тимофей
аналитик рынка труда, ресечер

Отзывы

  
CDNvideo
Надир, коммерческий директор
9 февраля 2016 в 13:36
Константин подбирали для нас менеджеров в начале 2012 года. Убедительным доказательством эффективности рекрутинга является то, что все 3 менеджера до сих пор работают в нашей компании, успешно продают и 2 бывших менеджера руководят отделами.
Лебер Групп
Артем, генеральный директор
9 февраля 2016 в 15:27
Мы 3 раза проводили набор персонала с помощью этой компании: Moko за небольшие деньги нам подбирали более 30 соискателей, из которых 5-7 мы всегда были готовы принять. Константин советовал, кого выбрать, и эти люди до сих пор работают и дают результат.
Лебер Групп
Артем, генеральный директор
9 февраля 2016 в 15:27
Мы 3 раза проводили набор персонала с помощью этой компании: Moko за небольшие деньги нам подбирали более 30 соискателей, из которых 5-7 мы всегда были готовы принять. Константин советовал, кого выбрать, и эти люди до сих пор работают и дают результат.
Лебер Групп
Артем, генеральный директор
19 февраля 2016 в 9:06
Мы 3 раза проводили набор персонала с помощью этой компании: Moko за небольшие деньги нам подбирали более 30 соискателей, из которых 5-7 мы всегда были готовы принять. Константин советовал, кого выбрать, и эти люди до сих пор работают и дают результат.
exeStation
Юлия Воликова, генеральный директор
19 февраля 2016 в 14:44
Технологию отбора можно отнести к прогрессивным решениям, которые незамедлительно нужно внедрять в каждый бизнес. В процессе групповой работы легче увидеть, кто как себя проявляет и снять свои розовые очки по поводу кандидата.
ООО "Кросс Тел"
Сергей, генеральный директор
19 февраля 2016 в 14:59
Принимал участие в качестве наблюдателя при наборе персонала. Вел групповой асессмент Константин Дубровин. Всё прошло на высоком профессиональном уровне. Было интересно и познавательно. Могу смело порекомендовать всем работодателям услуги Moko!
Финансовый сервис
Юрий, управляющий партнер
19 февраля 2016 в 16:31
Парни из Моко используют не новые, но очень эффективные инструменты: создают условия для проявления качеств продавца и, основываясь на методиках спецслужб, дают оценку профиля каждого кандидата. Нужны продавцы? Звоните Дубровину.
SalesPortal
Михаил, ceo
19 февраля 2016 в 17:27
С моей точки зрения компания Моко Рекрутинг разработала одну из наиболее сбалансированных и эффективных систем найма продавцов и торговых представителей. Меня впечатлила многоуровневая фильтрация бизнес-навыков и знаний кандидатов и точность оценок.
CDNvideo
Георгий, менеджер по продажам
10 апреля 2017 в 17:38
3 отзыва от 09.02.16 и 5 от 19.02.16 - все желающие оставить отзыв появлялись в один день) Собеседование было проведено очень динамично и профессионально, но обещанное Константином письмо на e-mail с результатом по своей кандидатуре я так и не получил.
LukaGM
Luka, manager
23 июня 2017 в 8:43
Последнее похоже на одну из технологий продвижения сайта
Показаны с 1 по 10 отзывы из 10

Оставить отзыв о компании