Зарегистрироваться
27 октября 2015

Преимущества онлайн-рекрутинга

Главное условие успеха любой компании – хорошо подобранный персонал, умеющий работать на результат. Это должна быть слаженная команда, в которой каждый на своем месте. К сожалению, очень много проектов развалилось на старте потому, что руководителям не удалось именно так организовать работу.

В чем секрет подбора персонала?

● Подбирать персонал должен грамотный рекрутер, который имеет навыки психолога и умеет смотреть на два шага вперед.

● Большая конкуренция на рынке труда работает на вас – воспользуйтесь возможностью.

● Подавать заявку нужно в кадровые агентства с максимально большой базой и широким охватом аудитории.

Есть решение!

Инновационный подход к подбору персонала уже не только опробован, но и успешно работает на рынке. Речь идет о компании Stafory. Это не кадровое агентство в привычном понимании этого слова, а масштабный проект, который предлагает воспользоваться неограниченными возможностями по подбору персонала.

Преимущества Stafory

1. На сайте компании работодателю предоставляется каталог кадровых агентств. Среди них есть как узкоспециализированные, например, углубленно занимающихся IT-сферой или отельным бизнесом, так и агентства общего профиля.

2. Вы можете посмотреть рейтинг кадровых агентств, их опыт работы и выбрать самые успешные. Рейтинг честный и актуальный, база постоянно обновляется.

3. Подать заявку можно в одно агентство или во все сразу, включая федеральные и международные. Это позволит охватить максимальную аудиторию претендентов на вашу вакансию.

4. Каждый работодатель получает возможность начать работу с ведущими специалистами в области рекрутинга, на счету которых сотни проектов. Многие из них имеют опыт сотрудничества с успешными ведущими компаниями, лидерами рынка.

5. Доступ к вашей заявке получат сотни кандидатов, поэтому у вас будет возможность выбирать.

Сервис создал все условия для компаний, которым нужен подбор персонала. На сайте организована возможность хранения своей базы отобранных кандидатов, сортировки и выгрузки резюме. Есть тут и удобный органайзер-календарь, в котором можно планировать собеседования, вносить пометки и делать закладки.

Почему работать с компанией Stafory удобнее и выгоднее, чем содержать штатного рекрутера?

Отлично, если вы можете себе позволить нанять в штат грамотного и опытного специалиста. Но это роскошь, доступная лишь крупным компаниям. Не так часто есть работа для рекрутера, ведь масштабный найм персонала нужен только в начале работы. Поэтому многие компании поручают рекрутинг кому-то из сотрудников, не имеющих квалификации в этом деле, например, секретарю или бухгалтеру. Нужно ли говорить, что такая «работа по совместительству» - полный провал.

Но можно вообще не иметь штатного рекрутера, а пользоваться услугами высококлассных специалистов из любого кадрового агентства. Вам не нужно искать и выбирать – после подачи заявки в Stafory она автоматически попадает в работу. В данный момент в Stafory более сотни агентств и почти 30 частных рекрутеров.

Stafory для агентов

Stafory приглашает к сотрудничеству агентства и предпринимателей, работающих в сфере рекрутинга. Регистрация в системе дает возможность оказывать услуги как мелким, так и ведущим компаниям, выйти на новые рынки.

Пора менять систему работы и пользоваться новыми возможностями - для этого созданы все условия.